Siconseguimos aplacar la ansiedad de los primeros dÃas libres descubriremos que a nuestro cerebro le sientan extraordinariamente bien las vacaciones y que el descanso es, de alguna manera
Elperiodo vacacional de los trabajadores de una empresa está reglado a través del artÃculo 40.2 de la Constitución Española y se establece de obligado cumplimiento el conceder vacaciones retribuidas a los empleados por parte de los empresarios. Es un derecho fundamental de los trabajadores y cuyos detalles están escritos en el Estatuto
Veamosde manera concreta cómo hacer el cálculo de las vacaciones no disfrutadas. Para esto es necesario: 1. Determinar, con base en el salario base de una persona, el salario que percibe por dÃa: Número
UnperÃodo de vacaciones de 30 dÃas naturales seguidos siempre contiene 22 dÃas laborables, por lo tanto, (en teorÃa) son lo mismo. Según el Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, la fecha de las vacaciones debe pactarse entre empresa y empleado, y debe conocerse como mÃnimo con 2 meses de antelación. No obstante, puede que algunos
Lasvacaciones anuales son un derecho regulado, entre otras normas, por el Estatuto de los Trabajadores que en su artÃculo 38.1 señala que “el perÃodo de vacaciones anuales retribuidas, no
Dependiendosi son 30 (dÃas naturales) o 22 (dÃas laborables), lo divides entre 12 (el número de meses en el año) y asà el resultado será la cantidad de dÃas de vacaciones que nos corresponden por mes trabajado. Una vez hecho esto, el número lo multiplicamos por la cantidad de meses que llevamos en la empresa y voilá, ahà tienes tus
. 393 459 62 101 107 326 328 36
elvira estuvo varios dÃas de vacaciones
